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可锐职业顾问公司总裁、重要地位职业顾问卞秉彬介绍说，在为人处事上，这些人崇尚简单，有时直奔主题，让同事无法接受。在穿着上，他们一切从简，不讲究生活品味，甚至有些不修边幅，男的胡子拉碴，显得一脸沧桑。　　　　根据上海可锐职业顾问公司10月对深、京、沪、穗四地不同行业的1380名白领进行的调查，月收入在30008000元的白领中有将近1/3的人与常人的性格、为人处事迥然不同，显得与周围环境格格不入，甚至让周围人讨厌。　　　　调查中，不少人甚至称他们变态（BT）。而月薪8000元以上的高薪白领中，变态者更是占到80%以上。　　　　职场变态人士什么样　　　　可锐职业顾问公司总裁、重要地位职业顾问卞秉彬介绍说，在为人处事上，这些人崇尚简单，有时直奔主题，让同事无法接受。在穿着上，他们一切从简，不讲究生活品味，甚至有些不修边幅，男的胡子拉碴，显得一脸沧桑；女的则经常几天不洗头，显得与收入十分不协调。在工作上，BT族追求高效率，看不惯做事慢的人。生活上，经常是中午饭就一碗方便面，或者啃饼干，觉得一点也无所谓。在价值观方面，他们把克服困难、攻克任务当作快乐，愿意体验快速学习的痛苦，而不留恋物质享受。如此一来，在与同事相处时，他们就显得特别自我和个人主义，同事一起吃饭不去，一起逛街不去，一天之中没有情感上的沟通，工作上合作时也像打仗。由于急躁，他们往往忽视方式方法，惹得同事烦，结果被冠以职场变态的称号。　　　　职场变态人士的心理状态　　　　除工作方式上的不同寻常之外，BT族还有一些共同点。他们大都工作时间在35年，有工作动力，想加薪升职，也有能力、有资源去实现这样的愿望。因此，他们有努力工作和迎接挑战的内心需要。再加上快速发展的经济形势、激烈竞争的职场形态，还有他们打拼下来的职业平台，这些因素合在一起，令他们只能以更快的步伐、更玩命的精神对待工作。BT族普遍认为，一个阶段的付出是必须的，从而忽视了生活与健康，出现所谓拿得起，放不下的心态。消极方面包括心情容易烦躁，说话无所顾忌，容易忧郁、失眠，容易受激惹，不愿意花精力注意做事的方式方法，不愿意考虑别人的情绪，因此会影响人际关系。下属可能觉得他们急功近利，容易出现矛盾；同事虽能理解他们，但也觉得无法提供帮助；而上司对BT族的认可度往往很高，认为他们是可培养目标。　　　　卞秉彬说，BT族在以集体价值观为主要的筹备中，容易受排斥，只能是死亡的结局；而在以业绩、个人价值为主要的筹备中，则受到重视。对于前者，如果不想马上换环境，可以考虑单位是否能满足你如下四点中的一个，如果能，可继续呆下去，否则只能换环境。这四点是：能学到东西；有可发挥的舞台；有提高竞争力的机遇；有物质回报。

建立起完整的生活观　　　　卞秉彬介绍，BT族由于这样的生活状态，大多是三高人士：高血压、高血脂、高血糖。因此，要注意调整。　　　　首先要建立完整的生活观，注意提升个人的生活品位。不要为了将来过得舒服一点，现在就急于求成。要注意平衡工作与生活的比重。　　　　其次要学会管理自己的时间，建立工作日程表，先做较重要的，而不是较紧急的事情。分出主次轻重缓急，就能做到从容不迫。　　　　较后，要学会宽容和克制，不要把工作上的急躁情绪带到与人打交道的过程中去。

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